Kunnanhallitus, kokous 25.4.2022

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 76 Johtoryhmän tehtäväkohtaisten palkkojen määrittäminen

VESDno-2020-298

Valmistelija

  • Tuomas Hirvonen, kunnanjohtaja, tuomas.hirvonen@vesilahti.fi

Perustelut

Vesilahden kunnan johtoryhmän jäsenet ovat tehtäväkohtaisen palkkauksen piirissä. Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) II lukun 17 §:n mukaan kunnan asianomainen viranomainen päättää työnantajaa edustavien viranhaltijoiden palkasta ja palkan määräytymisperusteista harkintansa mukaan. Johtoryhmästä työnantajan edustajina toimivat sivistysjohtaja, hallintojohtaja sekä tekninen johtaja. Kehitysjohtaja ja talouspäällikkö eivät ole esimiesasemassa. Vesilahden hallintosäännön 5. luvun 2 §:n mukaisesti kunnanhallitus päättää toimialajohtajien palkkauksesta. Johtoryhmän jäsenistä kehitysjohtajan ja talouspäällikön palkkauksesta päättää hallintosäännön 5. luvun 4 §:n mukaisesti kunnanjohtaja. 

Toimialajohtajat ovat johtavassa asemassa olevian työnantajan edustajia, jotka vastaavat oman toimialueensa hallinnosta, taloudesta ja palvelutoiminnsata. Tällaisille viranhaltijoille voidaan määritellä joko tehtäväkohtainen palkka tai vastaavasti kokonaispalkka. Vesilahdessa viranhaltijoiden palkkaus on ollut tehtäväkohtainen palkka.

KVTES:n II luvun 8 §:ssä on määritelty, että palkkahinnoittelun ulkopuolella olevien viranhaltijoiden palkan määrittelyssä on huomioitava tehtävän vaativuus sekä palkan suhteellisuus niihin palkkoihin, joita voidaan käyttää viiteryhmänä palkkauksessa. Lisäksi on syytä noudattaa yleisperiaatetta esimiesten ja alaisten palkkojen suhteesta toisiinsa, jonka mukaan esimiesasemassa olevan tehtäväkohtaisen palkan tulee olla selvästi korkeampi, ellei tästä ole perusteltua syytä poiketa. Tämä tulee Vesilahdessa huomioida erityisesti sivistysjohtajan palkan määrittelyssä. 

Toimialajohtajien palkkojen osalta vertailuryhmänä voidaan käyttä saman kokoisten pirkanmaalaisten kuntien vastaavissa tehtävissä olevien johtavien viranhaltijoiden palkkoja. Vertailua on tehty Ruoveden, Urjalan, Pälkäneen ja Hämeenkyrön palkkoihin. Vertailukunnissa tehtäväkohtaiset palkat ovat 4650 - 6202 välillä.

Vesilahden kunnan toimialajohtajien ja johtoryhmän jäsenten palkkojen osalta esitetään seuraavaa palkkojen tarkistusta tarkistusta 1.5.2022 alkaen. Toimialajohtajien osalta päätöksen tekee kunnanhallitus, kehitysjohtajan, talousjohtajan ja talouspäällikön osalta palkan osalta päätäntävalta on kunnanjohtajalla.  Talouspäällikkö on palkattu talousjohtajan poissaolon ajalle.

 

Virka Palkkaus Ehdotettu tehtäväkoht. palkka Kokemuslisä Kokonaispalkka
Sivistysjohtaja 4641,43 5150e 0-412e

5150e-5562e
Hallintojohtaja 4673,18 5150e 0-412e

5150e-5562e
Tekninen johtaja 4600,45 5150e 0-412e

5150e-5562e
Muut tehtävät (Päätäntävalta KJ)      
Talouspäällikkö 3900e 4200e 0-336e 4200-4536e
Talousjohtaja 4242,64e 4700e 0-376e 4700-5076e
Kehitysjohtaja 4089,29e (+180e) 4700e 0-376e 4700-5076e

 

 

Ehdotus

Esittelijä

  • Tuomas Hirvonen, kunnanjohtaja, tuomas.hirvonen@vesilahti.fi

Kunnanhallitus päättää vahvistaa kunnan toimialajohtajien (sivistysjohtaja, hallintojohtaja, tekninen johtaja) palkaksi 5150e/kuussa.

Päätös

Kunnanhallitus päätti palauttaa asian valmisteluun. Asiaa käsitellään uudelleen talousarviovalmistelun yhteydessä. 

Esteellisyys

  • Hallintojohtaja Kati Paunonen jääväsi itsensä asian käsittelyn ajaksi (osallisuusjäävi).

Muutoksenhaku

Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Päätökseen ei saa hakea muutosta valittamalla tuomioistuimeen.

Oikaisuvaatimusoikeus

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä

  • se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen)
  • kunnan jäsen

Oikaisuvaatimusaika ja päätöksen tiedoksisaanti

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä. Käytettäessä tavallista sähköistä tiedoksiantoa asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, kolmantena päivänä viestin lähettämisestä. 

Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa. 

Tiedoksisaantipäivää ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.

Oikaisuvaatimuksen toimittaminen

Oikaisuvaatimuksen on saavuttava oikaisuvaatimusviranomaiselle ennen oikaisuvaatimusajan päättymistä. 

Omalla vastuulla oikaisuvaatimuksen voi lähettää postitse tai lähetin välityksellä niin, että se ehtii perille viimeistään oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen viraston aukioloajan päättymistä. Viraston aukioloaika on maanantaista perjantaihin klo 9-15.

Oikaisuvaatimusviranomainen

Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on

Vesilahden kunnanhallitus 
Posti- ja käyntiosoite: Lindinkuja 1, 37470 Vesilahti
Sähköpostiosoite: vesilahdenkunta(at)vesilahti.fi    

Oikaisuvaatimuksen muoto ja sisältö

Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisesti. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta.

Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava

  • päätös, johon haetaan oikaisua
  • miten päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • millä perusteella oikaisua vaaditaan

Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava tekijän nimi, kotikunta, postiosoite ja puhelinnumero. Myös sähköposti on ilmoitettava, jos oikaisuvaatimuspäätös voidaan antaa tiedoksi sähköpostitse.