Kunnanhallitus, kokous 25.11.2024

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 231 Henkilöstön palkitsemisohje

VESDno-2024-401

Valmistelija

  • Kati Aaltonen, kati.aaltonen@vesilahti.fi

Perustelut

Vesilahden kuntastrategian tavoitetilojen toteutumista varmistetaan vuoden 2024 talousarviossa määritellyillä kärkihankkeilla. Yksi kärkihankkeista on henkilöstöohjelma. Kunnanhallitus on hyväksynyt henkilöstöohjelman 13.5.2024 §100. Henkilöstöohjelma edistää strategisten tavoitetilojen saavuttamista henkilöstön hyvinvoinnin edistämisen ja osaamisen kehittämisen kautta. Ohjelma on jaettu kolmeen painopistealueeseen: laadukas johtaminen, hyvinvoiva henkilöstö ja houkutteleva työnantaja.

Yhtenä hyvinvoiva henkilöstö -painopistealueen toimenpiteenä on palkitsemisen keinojen läpikäynti ja ohjeistuksen luominen palkitsemiseen ja palautteen antamiseen. Palkitsemisella kannustetaan ylittämään odotustenmukainen työsuoritus. Palkitsemisen keinojen ja sääntöjen tulee olla tasapuoliset, oikeudenmukaiset ja kannustavat ja niiden tulee ohjata henkilöstöä toimimaan oikeansuuntaisesti ja tehokkaasti suhteessa strategiaan. Uudistetut palkitsemisen keinot sekä ohjeistus on koottu yhtenäiseksi palkitsemisohjeeksi. Palkitsemisohje korvaa kunnanhallituksen aiemmin hyväksymän (7.6.2021 §96) henkilöstön palkitsemisen mallin, joka koostui pika- ja kertapalkkioista sekä muut mahdolliset aiemmin käytetyt palkitsemisen mallit ja periaatteet. Palkitsemisohje otetaan käyttöön 1.1.2025 alkaen ja se kattaa kaikki kunnan sopimusalat.

Kunta-alan työehtosopimusten mukaan työntekijälle voidaan maksaa kertapalkkio, rekrytointilisä ja henkilökohtainen lisä. Uuteen palkitsemisohjeeseen sisältyvät pika- ja kertapalkkioiden sekä rekrytointilisän lisäksi ohje henkilökohtaisten lisien maksamisesta. KVTES:en (luku 2, §11, mom 2)  mukaan henkilökohtaisen lisän maksaminen edellyttää pääsääntöisesti työsuorituksen arviointia. Lisäksi KVTES:en (luku 2, §11, mom 2) mukaan henkilökohtaisen lisän maksamisperusteet määritellään paikallisesti. Palkitsemisohjeesta kokonaisuudessaan on neuvoteltu yhteistyötoimikunnassa 9.10.2024.

Ehdotus

Esittelijä

  • Mikko Latvala, kunnanjohtaja, mikko.latvala@vesilahti.fi

Kunnanhallitus päättää hyväksyä palkitsemisohjeen ehdotuksen mukaisesti.

Päätös

Hyväksyttiin ehdotuksen mukaisesti.

Kokouskäsittely

Kunnanhallitus myönsi läsnäolo- ja puheoikeuden henkilöstösuunnittelija Kati Aaltoselle. Hän oli asiantuntijana läsnä kokouksessa asian käsittelyn aikana.

Tiedoksi

henkilöstö

Liitteet

Palkitsemisohje.pdf (pdf, 187 kt)

Muutoksenhaku

Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Päätökseen ei saa hakea muutosta valittamalla tuomioistuimeen.

Oikaisuvaatimusoikeus

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä

  • se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen)
  • kunnan jäsen

Oikaisuvaatimusaika ja päätöksen tiedoksisaanti

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä. Käytettäessä tavallista sähköistä tiedoksiantoa asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, kolmantena päivänä viestin lähettämisestä. 

Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa. 

Tiedoksisaantipäivää ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.

Oikaisuvaatimuksen toimittaminen

Oikaisuvaatimuksen on saavuttava oikaisuvaatimusviranomaiselle ennen oikaisuvaatimusajan päättymistä. 

Omalla vastuulla oikaisuvaatimuksen voi lähettää postitse tai lähetin välityksellä niin, että se ehtii perille viimeistään oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen viraston aukioloajan päättymistä. Viraston aukioloaika on maanantaista perjantaihin klo 9-15.

Oikaisuvaatimusviranomainen

Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on

Vesilahden kunnanhallitus 
Posti- ja käyntiosoite: Lindinkuja 1, 37470 Vesilahti
Sähköpostiosoite: vesilahdenkunta(at)vesilahti.fi    

Oikaisuvaatimuksen muoto ja sisältö

Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisesti. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta.

Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava

  • päätös, johon haetaan oikaisua
  • miten päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • millä perusteella oikaisua vaaditaan

Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava tekijän nimi, kotikunta, postiosoite ja puhelinnumero. Myös sähköposti on ilmoitettava, jos oikaisuvaatimuspäätös voidaan antaa tiedoksi sähköpostitse.