Kunnanhallitus, kokous 7.6.2021

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 106 Kunnanjohtajan tulospalkkaus

VESDno-2020-306

Aikaisempi käsittely

Kunnanhallitus, 21.12.2020

Valmistelija

Kati Paunonen, hallintojohtaja, kati.paunonen@vesilahti.fi

Perustelut

Kunnanjohtajan johtajasopimus on hyväksytty kunnanvaltuustossa 17.12.2018/ §63. Sopimuksen mukaan kunnanhallituksen puheenjohtajisto, kunnanvaltuuston puheenjohtaja sekä kunnanjohtaja käyvät vuosittain tavoitteiden seurantapalaverin. Vuoden 2020 tavoitteiden osalta kyseinen palaveri on käyty 9.6.2020. Palaverissa on asetettu johtajasopimuksen tulospalkkauksen mukaiset painopistealueet ja tavoitteet vuodelle 2020. Itse mahdollista tulospalkkausta käsitellään kunnanhallituksessa ennen kesäkuun loppua vuonna 2021.

Tavoitteet 2020:

1. Monimuotoisen asumisen edistäminen

  • Arvioidaan miten ja mille alueelle monimuotoisuutta ollaan edistetty
  • Palvelukeskusalueen kaavan todennettu tonttimyynti
  • Metsämantereen pientalokaavan brändääminen

2. Yritysaluehankkeiden kehittyminen

  • Datakeskus -hankkeen edistyminen ja konkretisoituminen
  • Toimivien yritysten määrän kasvu
  • Olemassa olevien yritysten tukeminen (yrittäjä -kyselyn / elinvoimatoimikunnan ohjeiden hyödyntäminen)

3. Yhteistyö

  • Teaviisari - johtaminen (pysyvät hyvällä tasolla tai nousevat
  • Näkyvyyden edistäminen kuntalaisiin päin ml. yritykset
  • Luottamushenkilöyhteistyön edistäminen

4. Asukasluvun kasvu +10 / v

Painoarvo tulospalkkioon kustakin tavoitteesta 25%.

Lisäksi sovittiin, että jatkossa käydään seurantakeskustelut em. tavoitteista sekä kehittymisestä kolme (3) kertaa vuodessa, huhtikuussa, elokuussa ja joulukuussa. Keskustelutilaisuudet kutsuu koolle kunnanhallituksen puheenjohtaja. Jatkossa tavoiteasetanta-keskustelu käydään vuosittain tammikuussa.

Ehdotus

Esittelijä

Pertti Uusi-Erkkilä, pertti.uusi-erkkila@vesilahti.fi

Kunnanhallitus päättää hyväksyä pykälätekstissä kuvatut kunnanjohtajan tavoitteet vuodelle 2020.

Päätös

Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

Esteellisyys

Tuomas Hirvonen jääväsi itsensä asian käsittelyn ajaksi (osallisuusjäävi).

Valmistelija

  • Kati Paunonen, hallintojohtaja, kati.paunonen@vesilahti.fi

Perustelut

Kunnanjohtajan johtajasopimuksen (kunnanvaltuusto 17.12.2018 § 63) kunnanjohtajan palkkaus muodostuu tehtäväkohtaisesta palkasta ja erillisestä tulospalkkiosta. Kunnanhallitus päättää tulospalkkiosta kunnanhallituksen puheenjohtajan esityksestä, kun kunnanjohtajan tavoitteiden seurantakeskustelu on pidetty. Tavoitteiden tarkemmasta mittaamistavasta päätetään tavoitteista päätettäessä. Tulospalkkion suuruus on kertaluonteinen yhden kuukauden palkkaa vastaava summa, joka maksetaan tavoitteiden toteutettua ja se ei kumuloidu. Tulospalkkio maksetaan tavoitteiden toteuduttua vuosittain kesäkuun loppuun mennessä.

Tulospalkkio määräytyy asetettujen tavoitteiden toteutumisen perusteella. Tavoitteet on pisteytetty siten, että kaikkien tavoitteiden täysimääräinen toteutuminen antaa pisteluvun 100. Jos mittareiden mukaisista tavoitteista toteutuu 100 pistettä, on tulospalkkaerä 1 kuukauden palkka/vuosi. Jos mittareiden mukaisista tavoitteista toteutuu 75 pistettä, on tulospalkkaerä 0,75 kuukauden palkka/vuosi. Jos mittareiden mukaisista tavoitteista toteutuu 50 pistettä, on tulospalkkaerä 0,50 kuukauden palkka/vuosi. Jos mittareiden mukaisista tavoitteista toteutuu 25 pistettä, on tulospalkkaerä 0,25 kuukauden palkka/vuosi.

Kunnanhallitus on 21.12.2020 § 287 päättänyt kunnanjohtajan tavoitteiden määrityksestä vuodelle 2020. Kunnanjohtaja on tehnyt 30.4.2021 oman esityksensä tavoitteiden toteutumisesta ja toimittanut sen tarkennuksineen kunnanhallituksen puheenjohtajalle. Tarkennukset on toimitettu ennen kokousta myös kunnanhallituksen kokouspiirille. Kunnanjohtaja on itse esittänyt, että vuoden 2020 tavoitteet ovat toteutuneet seuraavasti:

Monimuotoisen asumisen edistäminen (25 pistettä): Toteutunut 25 pistettä

Yritysaluehankkeiden kehittyminen (25 pistettä): Toteutunut 12,5 pistettä

Yhteistyö (25 pistettä): Toteutunut 12,5 pistettä

Asukasluvun kasvu +10 / v (25 pistettä): Toteutunut 25 pistettä

yht: 75 pistettä

Ehdotus

Esittelijä

  • Kati Paunonen, hallintojohtaja, kati.paunonen@vesilahti.fi

Kunnanhallitus päättää kunnanjohtajan tulospalkkauksesta vuoden 2020 tavoitteiden toteutumisen osalta.

Päätös

Kunnanhallitus päättää maksaa vuoden 2020 tavoitteiden toteutumisen perusteella kunnanjohtajalle tulospalkkaa johtajasopimuksen mukaisesti 70,83% x 1 kk kokonaispalkan verran.

Esteellisyys

  • Tuomas Hirvonen

Kokouskäsittely

Asian käsittelyn aikana kunnanhallitus kävi keskustelun tavoitteiden toteutumisesta ja totesi yksimielisesti, että kunnanjohtajan tavoitteet vuonna 2020 ovat toteutuneet seuravasti:

Monimuotoisen asumisen edistäminen (25 pistettä): Toteutunut 25 pistettä

Yritysaluehankkeiden kehittyminen (25 pistettä): Toteutunut 8,33 pistettä

Yhteistyö (25 pistettä): Toteutunut 12,5 pistettä

Asukasluvun kasvu +10 / v (25 pistettä): Toteutunut 25 pistettä

yht: 70,83 pistettä

Tiedoksi

kunnanjohtaja

Muutoksenhaku

Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Päätökseen ei saa hakea muutosta valittamalla tuomioistuimeen.

Oikaisuvaatimusoikeus

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä

  • se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen)
  • kunnan jäsen

Oikaisuvaatimusaika ja päätöksen tiedoksisaanti

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä. Käytettäessä tavallista sähköistä tiedoksiantoa asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, kolmantena päivänä viestin lähettämisestä. 

Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa. 

Tiedoksisaantipäivää ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.

Oikaisuvaatimuksen toimittaminen

Oikaisuvaatimuksen on saavuttava oikaisuvaatimusviranomaiselle ennen oikaisuvaatimusajan päättymistä. 

Omalla vastuulla oikaisuvaatimuksen voi lähettää postitse tai lähetin välityksellä niin, että se ehtii perille viimeistään oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen viraston aukioloajan päättymistä. Viraston aukioloaika on maanantaista perjantaihin klo 9-15.

Oikaisuvaatimusviranomainen

Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on

Vesilahden kunnanhallitus 
Posti- ja käyntiosoite: Lindinkuja 1, 37470 Vesilahti
Sähköpostiosoite: vesilahdenkunta(at)vesilahti.fi    

Oikaisuvaatimuksen muoto ja sisältö

Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisesti. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta.

Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava

  • päätös, johon haetaan oikaisua
  • miten päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • millä perusteella oikaisua vaaditaan

Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava tekijän nimi, kotikunta, postiosoite ja puhelinnumero. Myös sähköposti on ilmoitettava, jos oikaisuvaatimuspäätös voidaan antaa tiedoksi sähköpostitse.