Perustelut
KVTES II luku Palkkaus § 9 Tehtäväkohtainen palkka -soveltamisohjeen kohdassa 3.3 todetaan seuraavaa:
”Vaikka tehtävien vaativuuksien vertailu tehdään samaan palkkahinnoittelukohtaan kuuluvien välillä, joudutaan arvioinnin yhteydessä toisinaan tarkastelemaan samanaikaisesti muitakin palkkahinnoittelukohtia. Esimerkkinä voidaan mainita se, että esimiesten ja alaisten tehtäväkohtaisten palkkojen pitää olla oikeassa suhteessa toisiinsa nähden siitä riippumatta, kuuluvatko he samaan vai eri palkkahinnoittelukohtaan. Esimiesasemassa olevan tehtäväkohtaisen palkan pitää pääsääntöisesti olla selvästi korkeampi kuin hänen alaisensa, jollei tästä poikkeamiseen ole erityistä, perusteltua syytä. Johto- tai esimiestehtävissä toimivan tehtäväkohtaista palkkaa harkittaessa on otettava huomioon mm. johdettavan yksikön koko, vastuualueen tai johdettavan yksikön palvelutarjonnan laajuus ja moninaisuus, erikoispalveluiden tuottaminen sekä muut erityispiirteet, yhteistyövaatimus muiden hallinnonalojen ja palvelujen tuottajien kanssa, sekä esimiestyön merkitys toiminnan tuloksellisuudessa ja toimintaedellytysten luomisessa.”
Vesilahden kunnan yhtenäiskoulun rehtorin tehtäväkohtainen palkka on: 4915,48e/kk ja kokonaispalkka 5419,32 (tehtäväkohtainen palkka ja vuosisidonnainen osa).
Vesilahden kunnan sivistysjohtajan tehtäväkohtainen palkka on: 4734,46e /kk ja kokonaispalkka 5113,21 (tehtäväkohtainen palkka ja kokemuslisä).
Sivistysjohtajan tehtäväkohtaisen palkan uudelleen määrittämiseksi on tehty vertailua seudun muiden kuntien sivistysjohtajien palkkatasoihin seuraavasti:
|
Kunta
|
Tehtäväkohtainen palkka
|
|
Vesilahti
|
4734
|
|
Pälkäne
|
5253
|
|
Ruovesi
|
5304
|
|
Urjala
|
4998
|
|
Parkano
|
5669
|
|
Kuhmoinen
|
5100 (kokonaispalkka)
|
|
Orivesi
|
6003
|
Sivistysjohtajan virka on täytetty 1.8.2022 alkaen. Tehtäväkohtaisen palkan tarkastus on syytä tehdä takautuvasti samasta päivämäärästä lähtien.
Ehdotus
Esittelijä
-
Tuomas Hirvonen, kunnanjohtaja, tuomas.hirvonen@vesilahti.fi
Kunnanhallitus päättää sivistysjohtajan tehtäväkohtaiseksi palkaksi 5150 euroa kuukaudessa. Palkka tarkastetaan uuden palkan mukaiseksi takautuvasti 1.8.2022 alkaen.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.