Perustelut
Henkilöstökoulutuksen avulla voidaan tukea tehtävien vaatimaa osaamista ja urakehitystä. Ammatillisen henkilöstökoulutuksen muotoja ovat täydennys-, uudelleen-, ja jatkokoulutus. Osaamisen kehittämisen tavoitteena on sekä palvelutuotannon tuloksellisuuden että työelämän laadun samanaikainen kehittäminen.
Henkilöstön kehittämisellä tuetaan muutoksen hallintaa ja nopeutetaan uuteen tilanteeseen, uusiin tehtäviin tai pitkiltä vapailta työhön paluuseen sopeutumista. Tällä on merkitystä työyhteisön toimivuuden, tuloksellisuuden ja työhyvinvoinnin kannalta.
Henkilöstökoulutuksen periaatteiden tarkoituksena on yhtenäistää kunnallista henkilöstökoulutusta koskevan suositussopimuksen perusteella suoritettavien koulutuskustannusten korvaaminen viranhaltijoille ja työntekijöille Vesilahden kunnassa. Lisäksi ohje määrittelee yleiset periaatteet Vesilahden kunnan oppisopimuskäytännöistä.
Henkilöstökoulutuksen periaatteita on käsitelty henkilöstön edustajien kanssa TYHY-ryhmässä 22.9.2020.
Ehdotus
Esittelijä
-
Tuomas Hirvonen, kunnanjohtaja, tuomas.hirvonen@vesilahti.fi
Kunnanhallitus päättää merkitä tiedoksi henkilöstökoulutuksen periaatteet.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.