Perustelut
Vesilahden kunnanvaltuusto on päättänyt 19.5.2025 §32 talouden tasapainottamisesta, johon keskushallinnossa kuuluvat kaavoittajan ja hallintojohtajan virkojen sekä elinvoimakoordinaattorin toimen lakkauttaminen. Tasapainotustyön yhteydessä on arvioitu, että kunnassa ei tarvita erikseen talousjohtajaa ja hallintojohtajaa, vaan virat voidaan yhdistää ja toisen viran sijalla olisi tarkoituksenmukaista olla asiantuntija-tasoinen tehtävä, mikä tuo kustannussäästöä. Tehtävään ei ole haettu täyttölupaa vuodelle 2025, koska kuntaan on palkattu vuoden 2025 ajaksi Motivoiva hyvinvoiva työelämä -hankkeen projektipäällikkö, eikä resurssitarvetta näin ollen ole ollut. Hanke vastaa johtamisen, osaamisen ja työhyvinvoinnin kehittämisen teemoihin ja kattaa osaltaan kunnanhallituksen 13.5.2025 §100 hyväksymän vuosien 2024-2025 henkilöstöohjelman kustannuksia. Tasapainotuspäätöksissä hallintojohtajan viran lakkauttamisen vuotuisen kustannussäästön on arvioitu olevan 30 000 euroa.
Palvelusihteeri Marita Suutari on pyytänyt mahdollisuutta jäädä osa-aikatyöhön 1.1.2026 alkaen siten, että työaika olisi 50 prosenttia. Suutari jatkaisi osa-aikatyötä eläkkeelle jäämiseensä asti ja Suutarin viimeinen työpäivä kunnalla on 31.8.2027, mitä ennen hän pitää kertyneet lomansa. Suutari toimii yhteyshenkilönä Monetra Pirkanmaa Oy:n palkanlaskennan ja kunnan työntekijöiden ja esihenkilöiden välillä, minkä lisäksi Suutarin tehtäviin kuuluu mm. muita henkilöstöasioita, vaaleihin liittyviä tehtäviä, laskujen käsittelyä ja muita toimistotöitä.
Vuoden 2026 alusta esitetään perustettavaksi henkilöstöasiantuntijan toimi, joka tekee Suutarin osa-aikatyöhön siirtymisen myötä vapautuvia tehtäviä sekä muita henkilöstöhallintoon liittyviä tehtäviä. Suutarin jäädessä eläkkeelle 1.9.2027 Suutarin hoitaman palvelusihteerin tehtävän jatko ratkaistaan erikseen.
Hallintosäännön 5 luvun 2 §:n mukaan kunnanhallitus antaa vakituisiin ja yli 12 kuukautta kestäviin palvelussuhteiden täyttämisiin luvan, mikäli kyseessä ei ole avoimen tehtävän hoitamiseen liittyvä rekrytointi.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Mikko Latvala, kunnanjohtaja, mikko.latvala@vesilahti.fi
Kunnanhallitus päättää perustaa henkilöstöasiantuntijan toimen 1.1.2026 lähtien.