VESDno-2026-24
Kunnan voimassaolevan palkitsemisohjeen (hyväksytty kh 30.3.2026 §46) mukaan kertapalkkiota voidaan käyttää yksilön hyvän työsuorituksen palkitsemiseksi. Palkitsemisen syy voi olla ison projektin läpivienti menestyksekkäästi, toiminnan kehittäminen, yksittäinen iso menestyksekäs suoriutuminen, mittavien säästöjen aikaansaaminen tai pitkäaikainen venyminen ja joustaminen haastavassa tilanteessa. Kertapalkkion myöntää ja päättää esihenkilön esityksestä se, kenellä hallintosäännön mukaan on asiassa toimivalta.
Vesilahden kunnan hallintosääntö 6 luku 5 § hallinto- ja talousjohtajan ratkaisuvalta: hallinto- ja talousjohtaja päättää henkilökohtaisten lisien, kertapalkkioiden ja rekrytointilisien myöntämisestä.
Sivistysjohtaja Marko Lahtinen on esittänyt palvelusihteeri Emma Lehdolle 200 euron suuruista kertapalkkiota seuraavilla perusteilla: "Emma Lehto on suoriutunut työtehtävistään erinomaisesti sekä kantanut esimerkillisesti vastuuta toimintojen jatkuvuudesta sekä kehittämisestä pitkäaikaisen työntekijän eläköitymisestä johtuvassa murrostilanteessa."
Päätän myöntää 200 euron kertapalkkion Emma Lehdolle. Perusteena on palkitsemisohjeen mukainen toiminnan kehittäminen, jonka perustelut on esitetty kuvauksessa.