VESDno-2026-212
Hallintosääntö 6.luku § 6 ja § 8
Vesilahden kunta pääsääntöisesti rekrytoi ulkopuolelta toimet, mutta joissain tilanteissa tehtävän täyttäminen, joko sisäisen haun tai muuten esim. tehtävänkierron vuoksi, on perusteltua. Työsopimuslaissa ei ole määräyksiä työsuhteisen henkilön valintaprosessista. Kunnallisen viranhaltijan määräykset virkavalinnasta, kuten esimerkiksi julkisesta hakumenettelystä, eivät koske työsuhteeseen ottamista. Lainsäädännön näkökulmasta voi siten käyttää esimerkiksi sisäistä hakua tai valita henkilön ilman erillistä hakumenettelyä.
Varhaiskasvatuksen ohjaajan määräaikainen toimi 1.8.2026 -31.7.2027 Peuraniityn päiväkodissa täytetään ilman ulkoista hakumenettelyä, koska valittu on tehnyt sijaisuuksia Vesilahden varhaiskasvatuksessa ja on osoittanut sopivuutensa tehtävään.
Mari Paloniemi on osoittautunut soveltuvaksi tehtävään.
Määräaikaisen tehtävän perusteena on tukea tarvitsevien lasten vuosittain tarkastettava ohjaajatarve.
Valitsen varhaiskasvatuksen ohjaajan määräaikaiseen työsuhteeseen 1.8.2026 -31.7.2027 Mari Paloniemen, joka on osoittautunut soveltuvaksi tehtävään.
Hakijan on ennen työn aloittamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi annetun lain ( 504 / 2002) mukainen rikosrekisteriote. Palvelusuhteeeseen valitulta vaaditaan lääkärin antama todistus terveydentilasta. Ennen työn aloittamista on esitettävä tartuntalain 55 § :n mukainen hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys.