VESDno-2025-462
Hallintosääntö 6 luku § 6
Varhaiskasvatuslaki § 15 c
Varhaiskasvatuksen henkilökohtaisen ohjaajan tehtävä on ollut julkisesti haettavana ajalla 26.11.-10.12.2025 Hakuilmoitus on julkaistu kunnan verkkosivujen lisäksi työvoimapalvelujen verkkosivuilla, jossa hakuilmoitus on ollut nähtävillä 26.11.-10.12.2025.
Hakuajan päättymiseen mennessä tehtävään haki 12 henkilöä.
Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin 4 henkilöä. Haastattelijoina toimivat päiväkodin johtaja Mirka Nurminen, varhaiskasvatuksen erityisopettaja Päivi Tyrkkö ja varhaiskasvatusjohtaja Anne Mäki. Haastattelut pidettiin 12.12. ja 15.12.2205.
Hakemuksen ja haastattelussa ilmenneiden seikkojen perusteella tehtävään valitaan Erja Aimolahti, jonka haastatteluryhmä arvioi tehtävään soveltuvana työkokemuksensa, koulutuksensa sekä henkilökohtaisten ominaisuuksiensa vuoksi.
Varhaiskasvatuksessa aloittaa lapsi, joka tarvitsee henkilökohtaista ohjaajaa. Tehtyjen selvitysten ja lausuntojen perusteella kyseinen lapsi tarvitsee jatkuvaa tukea ja aikuisen monipuolista ohjausta.
Määräaikaisuuden peruste on vuosittain tarkastettava henkilökohtaisen ohjaajan tuen tarpeen vakiintumattomuus ja laajuus.
Päätän valita Erja Aimolahden henkilökohtaiseksi ohjaajaksi Peiponpellon päiväkotiin 7.1.-31.7.2026. Henkilökohtaista ohjausta tarvitsevan lapsen ollessa poissa varhaiskasvatuksesta Erja Aimolahti työskentelee ryhmäohjaajana Peiponpellon päiväkodissa.
Tehtävän tehtäväkohtainen palkka on KVTES:n mukainen. Työehdot määräytyvät kunnallisten työ- ja virkaehtosopimusten mukaisesti ja tehtävässä noudatetaan 2 kuukauden koeaikaa. Työn suorittamispaikka on Peiponpellon päiväkoti.
Hakijan on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote.
Palvelussuhteeseen valitulta vaaditaan työterveyslääkärin antama todistus terveydentilasta sekä tartuntalain 55 § :n mukainen hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys.