VESDno-2025-7
Kunnan voimassa olevan palkitsemisohjeen (hyväksytty kh 25.11.2024 §231) mukaan kertapalkkiota voidaan käyttää yksilön hyvän työsuorituksen palkitsemiseksi. Palkitsemisen syy voi olla ison projektin läpivienti menestyksekkäästi, toiminnan kehittäminen, yksittäinen iso menestyksekäs suoriutuminen, mittavien säästöjen aikaansaaminen tai pitkäaikainen venyminen ja joustaminen haastavassa tilanteessa. Kertapalkkion myöntää ja päättää esihenkilön esityksestä se, kenellä hallintosäännön mukaan on asiassa toimivalta. Nuorten osallistuvan budjetoinnin mallin luominen täyttää kertapalkkion myöntämisen kriteerit.
Vesilahden kunnan hallintosääntö 5 luku 5 § hallintojohtajan ratkaisuvalta: hallintojohtaja päättää henkilökohtaisten lisien, kertapalkkioiden ja rekrytointilisien myöntämisestä.
Vesilahdella on suunniteltu ja toteutettu kunnan strategian, hyvinvointisuunnitelman ja Unicefin lapsiystävällinen kunta -toimintamallin mukainen nuorten osallistuvan budjetoinnin malli. Mallin toteutus on lisännyt nuorten tietoisuutta ja osallisuutta kunnan asioista sekä lisännyt vuorovaikutusta nuorten ja kunnan kaikkien toimialojen henkilöstön kesken.
Sivistysjohtaja Marko Lahtinen on esittänyt 200 euron kertapalkkiota mallin suunnittelusta ja toteuttamisesta vastanneille kouluvalmentaja Liisa Kenttälälle ja nuoriso-ohjaaja Joosua Juntuselle.
Päätän myöntää 200 euron suuruisen kertapalkkion seuraaville henkilöille: