Kunnanhallitus, kokous 13.1.2025

Perustelut

Vesilahden kunnanhallitus on 2.9.2024 § 172 päättänyt käynnistää talouden tasapainottamistyön sekä nimennyt kunnanhallituksen jäsenistä tasapainotusryhmän, joka toimii viranhaltijoiden valmistelun tukena. Talouden tasapainotusohjelman tavoitteena on pysyvä kustannusten väheneminen noin 1 milj. eurolla sekä talouden tasapaino vuoden 2027 loppuun mennessä. Talouden tasapainotusohjelmaan valmisteluun liittyen on tarpeen käydä yhteistoimintaneuvottelut, koska mahdolliset toimenpiteet voivat johtaa muutoksiin työn organisoinnissa ja työvoiman käytön vähentämiseen.

Ennen kuin työnantaja ratkaisee edellä tarkoitetut asiat, työnantajan on neuvoteltava yhteistoiminnan hengessä yksimielisyyden saavuttamiseksi valmisteilla olevan toimenpiteen perusteista, vaikutuksista ja vaihtoehdoista ainakin niiden työntekijöiden kanssa, joita asia koskee. Neuvottelut on aloitettava niin ajoissa kuin mahdollista.

Työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain (449/2007) mukaan työnantajan ja henkilöstön välisessä yhteistoiminnassa käsitellään ainakin sellaiset asiat, jotka koskevat:

1.  henkilöstön asemaan merkittävästi vaikuttavia muutoksia työn organisoinnissa, kunnan tai hyvinvointialueen palvelurakenteessa, kuntajaossa tai kuntien tai hyvinvointialueiden tai näiden välisessä yhteistyössä;
2. palvelujen uudelleen järjestämisen periaatteita, jos asialla voi olla ulkopuolisen työvoiman käytöstä tai liikkeen luovutuksesta johtuvia tai muita olennaisia henkilöstövaikutuksia;
3. henkilöstöön, henkilöstön kehittämiseen ja tasa-arvoiseen kohteluun sekä työyhteisön sisäiseen tietojenvaihtoon liittyviä periaatteita ja suunnitelmia;
4. taloudellisista tai tuotannollisista syistä toimeenpantavaa osa-aikaistamista, lomauttamista tai irtisanomista.   

Jos työnantajan harkitsema irtisanominen, lomauttaminen tai osa-aikaistaminen kohdistuu alle kymmeneen työntekijään taikka enintään 90 päivää kestävä lomauttaminen kohdistuu vähintään kymmeneen työntekijään, työnantajan katsotaan täyttäneen neuvotteluvelvoitteensa, kun neuvotteluja on käyty 14 päivän ajanjaksona niiden alkamisesta lukien, ellei yhteistoimintaneuvotteluissa toisin sovita.

Jos työnantajan harkitsema irtisanominen, osa-aikaistaminen tai 90 päivää pidempi lomauttaminen kohdistuu vähintään kymmeneen työntekijään, työnantajan katsotaan täyttäneen neuvotteluvelvoitteensa, kun neuvotteluja on käyty vähintään kuuden viikon ajanjaksona niiden alkamisesta lukien, ellei yhteistoimintaneuvotteluissa toisin sovita.

Ehdotus

Esittelijä

Kunnanhallitus päättää:

1. Käynnistää taloudellisin ja tuotannollisin perustein toiminnan uudelleenjärjestelyjä, työvoiman käytön mahdollista vähentämistä sekä lomautuksia koskevat yhteistoimintaneuvottelut, joiden kohteena on koko Vesilahden kunnan henkilöstö.
2. Että mahdollisten irtisanomisten ja osa-aikaistamisten kohteena on arviolta enintään 9 henkilötyövuotta.
3. Että työnantajan on harkittava uudelleenjärjestelyjä, jotka voivat johtaa mahdollisiin palvelussuhteen ehtojen muutoksiin irtisanomisperusteella ja joiden kohteena voi olla koko henkilöstö.
4. Nimetä työnantajan edustajiksi yhteistoimintaneuvotteluihin kunnanjohtajan, vs. hallintojohtajan, työsuojelupäällikön sekä kunnanhallituksen edustajan.
5. Valtuuttaa kunnanjohtajan antamaan neuvotteluesityksen yhteistoimintaneuvotteluiden käynnistämiseksi.

Päätös

Kunnanhallitus päätti:

1. käynnistää taloudellisin ja tuotannollisin perustein toiminnan uudelleenjärjestelyjä, työvoiman käytön mahdollista vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut, joiden kohteena on koko Vesilahden kunnan henkilöstö
2. että mahdollisten irtisanomisten ja osa-aikaistamisten kohteena on arviolta enintään 9 henkilötyövuotta
3. että työnantajan on harkittava uudelleenjärjestelyjä, jotka voivat johtaa mahdollisiin palvelussuhteen ehtojen muutoksiin irtisanomisperusteella ja joiden kohteena voi olla koko henkilöstö
4. nimetä työnantajan edustajiksi yhteistoimintaneuvotteluihin kunnanjohtajan, vs. hallintojohtajan, työsuojelupäällikön sekä kunnanhallituksen edustajan ja
5. valtuuttaa kunnanjohtajan antamaan neuvotteluesityksen yhteistoimintaneuvotteluiden käynnistämiseksi.