VESDno-2024-268
Hallintosääntö 5. luku 7. §
Vesilahden kunta pääsääntöisesti rekrytoi ulkopuolelta toimet, mutta joissain tilanteissa tehtävän täyttäminen joko sisäisen haun kautta tai muuten esim. henkilöstön tehtävänkierron vuoksi on perusteltua. Työsopimuslaissa ei ole määräyksiä työsuhteisen henkilön valintaprosessista. Kunnalisen viranhaltijalain määräykset virkavalinnasta, kuten esimerkiksi vaatimus julkisesta hakumenettelystä, eivät koske työsuhteeseen ottamista. Lainsäädännön näkökulmasta työnantaja voi siten käyttää esimerkiksi sisäistä hakua tai valita henkilön ilman erillistä hakua.
Varhaiskasvatuksen opettajan määräaikainen toimi täytetään ilman ulkoista hakumenettelyä, koska valittu on tehnyt sijaisuuksia Vesilahden varhaiskasvatuksessa ja osoittanut osaamisensa ja kelpoisuutensa tehtävään.
Määräaikaisuuden perusteena on toimintakaudella 2024-2025 varhaiskasvatuksen kysynnän kasvu, mikä edellyttää määräaikaisen henkilön palkkaamista.
Valitsen varhaiskasvatuksen opettajan määräaikaiseen tehtävään 29.7.2024 - 19.6.2025 Mimosa Norjan, joka koulutuksensa ja henkilökohtaiseten ominaisuuksiensa perusteella on soveltuva tehtävään.
Työehdot ja palkkaus määräytyvät OVTES:n mukaisesti.
Ensimmäinen toimipaikka on Peuraniityn päiväkoti.