VESDno-2025-299
Hallintosääntö 5 luku § 7
Vesilahden kunta pääsääntöisesti rekrytoi ulkopuolelta toimet, mutta joissain tilanteissa tehtävän täyttäminen joko sisäisen haun tai muuten esim. tehtävänkierron vuoksi on perusteltua. Työsopimuslaissa ei ole määräyksiä työsuhteisen henkilön valintaprosessista. Kunnallisen viranhaltijan määräykset virkavalinnasta, kuten esimerkiksi julkisesta hakumenettelystä, eivät koske työsuhteeseen ottamista. Lainsäädännön näkökulmasta voi siten käyttää esimerkiksi sisäistä hakua tai valita henkilön ilman erillistä hakumenettelyä.
Varhaiskasvatuksen opettajan määräaikainen sijaisuus 4.8.2025- 30.6.2026 täytetään ilman ulkoista hakumenettelyä, koska valittu on tehnyt useita sijaisuuksia Vesilahden varhaiskasvatuksessa ja on osoittanut sopivuutensa tehtävään koulutuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa perusteella.
Sanna Halme on osoittautunut koulutuksensa sekä henkilökohtaisten ominaisuuksiensa perusteella soveltuvaksi tehtävään.
Valitsen Sanna Halmeen varhaiskasvatuksen opettajan määräaikaiseen sijaisuuteen 4.8.2025-30.6.2026 Satumetsän päiväkotiin.
Työehdot ja palkkaus määräytyvät OVTES:n mukaisesti.