VESDno-2025-239
Hallintosääntö 5 luku 5 § hallintojohtajan ratkaisuvalta: päättää työsopimussuhteisen tehtävän nimikkeen ja kelpoisuusvaatimusten muuttamisesta edellyttäen, ettei muutoksesta aiheudu palkkauksen välitöntä tarkistamista ylöspäin eikä palvelussuhteiden lukumäärä kasva
Vesilahden kunta on vuoden 2023 alusta siirtynyt käyttämään Voimia Pirkanmaa Oy:n palveluita. Tähän liittyen kunnassa on käyty syksyllä 2022 muutosneuvottelut, joiden pöytäkirjaan tukipalveluiden työntekijöiden tehtävänkuva on kuvattu seuraavasti: "Monipalvelun tehtävänkuva koostuu sekä keittiötehtävistä kuin siivoustehtävistä. Jakautuminen näiden kahden osa-alueen välillä vaihtelee työnsuorituspaikkojen mukaisesti. Työtä on pääsääntöisesti kouluilla ja päiväkodeilla ja tehtävän työaika sijoittuu arkiaamuihin ja -päiviin. Viikonloppuisin työtehtäviä on erittäin vähän Vesilahden kunnassa, johtuen toiminnan luonteesta. Työvuorot kohteissa voivat olla keittiö- tai siivouspainotteisia."
Muutosneuvotteluiden aikana henkilöstön edustajat toivoivat, että tukipalveluiden nimikkeet yhdenmukaistetaan.
Vuoden 2023 alusta lähtien tukipalveluiden henkilöstön pääasiallinen tehtävänimike on ollut monipalvelutyöntekijä. Kuntaan on kuitenkin jäänyt edelleen viisi henkilöä, joiden tehtävänimike on laitoshuoltaja.
Keväällä 2025 on KVTESin mukaisen tasopalkkajärjestelmän käyttöönottoon valmistauduttaessa todettu, että tukipalveluiden nimikkeiden yhdenmukaistaminen on jäänyt kesken ja prosessi tulee viedä loppuun. Kaikki asianosaiset ovat antaneet suostumuksen nimikkeen muuttamiseen.
Nimikkeen muutos on tekninen, eikä sillä ole vaikutusta työsuhteiden ehtoihin.
Päätän, että Vesilahden kunnan tukipalvelun henkilöstön nimikkeet yhtenäistetään siten, että kaikkien tukipalveluiden työntekijöiden (pl. palvelusuunnittelijat) nimike on monipalvelutyöntekijä.