Perustelut
Varhaiskasvatuslain 37 §:n mukaan vuoteen 2030 mennessä päiväkodin henkilöstörakennetta tulee muuttaa niin, että mitoitukseen kuuluvasta varhaiskasvatuslain 35 §:ssä tarkoitetusta kasvatus-, opetus- ja hoitotehtävissä toimivasta henkilöstöstä vähintään kahdella kolmasosalla tulee olla varhaiskasvatuksen opettajan tai sosionomin kelpoisuus, josta vähintään puolella varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus. Muilla mitoitukseen kuuluvista henkilöistä tulee olla vähintään varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuus. Varhaiskasvatuslain mukaan työnantajan on huolehdittava siitä, että varhaiskasvatuksessa on riittävä määrä eri kelpoisuusvaatimukset täyttävää henkilöstöä, jotta varhaiskasvatukselle säädetyt tavoitteet voidaan saavuttaa.
Varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuusehtona on varhaiskasvatuslain (540/2018) § 27 mukainen koulutus. Kelpoisuus varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäviin on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla.
Varhaiskasvatuksen sosionomi vastaa osaltaan varhaiskasvatuksen suunnittelusta, toteuttamisesta ja arvioinnista sekä tuo varhaiskasvatuksen työtiimiin sosiaalipedagogisen näkökulman ja lapsiperhepalveluiden tuntemuksen lasten ja huoltajien tueksi. Hän vastaa omalta osaltaan perheiden kanssa tehtävästä kasvatusyhteistyöstä ja yhteisöllisyyden vahvistamisesta sekä tunnistaa lapsen kasvuympäristöön ja elämäntilanteeseen liittyviä riskitekijöitä. Varhaiskasvatuksen sosionomi vastaa osaltaan huoltajien ohjaamisesta muiden tahojen lapsiperhepalveluiden piiriin sekä vahvistaa verkostoyhteistyötä perheiden tarpeiden pohjalta.
Vesilahden kunnan varhaiskasvatuksessa on varauduttava vähitellen varhaiskasvatuksen henkilöstörakenteen muutokseen. Tällä hetkellä Vesilahden varhaiskasvatuksessa on neljä varhaiskasvatuksen sosionomin vakanssia ja esitetyt vakanssit ovat osa suunnitelmaa, jolla varhaiskasvatuslain mukainen henkilöstörakenne saavutetaan määräaikaan mennessä. Päiväkodeissa on tällä hetkellä yhteensä 15 lapsiryhmää, joihin tarvitaan varhaiskasvatuksen sosionomi vuoteen 2030 mennessä, jotta lain vaatimus saadaan täytettyä.
Varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäväkohtainen palkka on 1.10.2025 alkaen 2911 €/kk.
Varhaiskasvatuksen opettajan palkka on 1.10.2025 alkaen 2966 ,50 €/kk ja varhaiskasvatuksen lastenhoitajan palkka on 1.10.2025 alkaen 2536,49 €/kk.
Lastenhoitajan vakansseja voidaan tarvittaessa jatkossa lakkauttaa samassa suhteessa niiden vapauduttua niiden nykyisiltä haltijoilta. Näin ollen esitys ei lisäisi henkilöstöresursseja. Varhaiskasvatuksen lastenhoitajan ja varhaiskasvatuksen sosionomin palkkakustannusten erotus on huomioitu vuoden 2026 talousarviossa.
Hallintosääntö: 6 luku 2 § kunnanhallitus antaa vakituisiin ja yli 12 kuukautta kestäviin palvelussuhteiden täyttämisiin luvan, mikäli kyseessä ei ole avoimen tehtävän hoitamiseen liittyvä rekrytointi.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Mikko Latvala, kunnanjohtaja, mikko.latvala@vesilahti.fi
Kunnanhallitus päättää perustaa kaksi varhaiskasvatuksen sosionomin toimea edellä esitetyn mukaisesti.